Депутат Госдумы Сергей Малинкович предложил меры поддержки сотрудников, долго работающих на одном месте. Политик считает, что спустя семь лет работы сотруднику следует начислять надбавку в размере 30 % от оклада, а через 10 лет — увеличить её до 50 %. По достижении 12‑летнего стажа государство могло бы содействовать работнику в покупке жилья — например, оплачивать 50 % стоимости квартиры. Списки таких сотрудников, по замыслу Малинковича, должны подавать в Минтруд сами предприятия, а выплаты — осуществляться из госбюджета.
Как сообщило издание «Абзац», кроме финансовых мер, политик предложил ввести памятные знаки «За верность рабочему месту» I и II степени: второй степени — за 15 лет работы, первой — за 25 лет. Вместе с наградами сотрудников стоит поощрять бесплатным проездом до работы, льготами на оплату ЖКУ и туристическими путёвками по России, считает Малинкович.
При этом он подчеркнул, что право работника менять место трудоустройства по собственному желанию должно сохраняться. По мнению политика, надбавки помогут предприятиям удерживать ценные кадры, а комплекс мер в целом — вернуть рабочим профессиям прежний престиж, сопоставимый с тем, что был в советское время.
По данным Новосибирскстата, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше во II квартале 2026 года составила в регионе 1368,5 тысяч человек, из них 1338,5 тысяч человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 30 тысяч человек — как безработные. К концу июля 10,6 тысяч человек стояли на учете в службе занятости, из них 8,7 тысяч имели статус безработного. Во многих отраслях в регионе серьезный дефицит кадров, но бороться за работников за счет повышения зарплат бизнес уже не в состоянии. При этом различные меры поддержки сотрудников повышают баллы компании в ЭКГ-рейтинге.
Ранее редакция сообщала о том, что студенческие семьи Новосибирской области могут освободить от платы за детсад.
