Татьяна Гениберг: Рынок недвижимости переходит от рынка собственников к рынку арендаторов

Дата:

Собственникам коммерческих объектов рекомендуют внимательно отслеживать состояние партнеров, чтобы не опоздать с принятием управленческих решений

О трендах на рынке аренды Новосибирска и рисках, которые возникают у его участников, на IX форуме коммерческой недвижимости CESA рассказала кандидат экономических наук, доцент НГУЭУ, создатель бизнес-школы для детей и подростков «Созвездие лидеров», инвестор Татьяна Гениберг.

— Собственникам коммерческой недвижимости сегодня приходится внимательно наблюдать за тем, что происходит не только в экономике в целом, но и в отдельных сферах бизнеса, чтобы понимать, насколько ваш арендатор живой и сможете ли вы жить долго и счастливо.

Тренды 2026 года

Стоит отметить, что сейчас плохо всем: мы переживаем системный кризис, затрагивающий все отрасли. В обществе идет сокращение численности детей и мужчин, которые являются ключевыми клиентами у большинства арендаторов.

Снижается платежеспособный спрос населения. По моим наблюдениям, это происходит очень интересно: люди сильно экономят на мелких покупках, но тратят деньги на очень большие и дорогие товары. Это лайфхак (пример из жизненного опыта) о том, на чем сегодня лучше специализироваться бизнесу. Может, стоит задуматься о том, чтобы перейти в более дорогие сегменты продаж?

Еще один тренд — переход в наем незанятых в экономике людей. Сейчас они поняли, что денег резко перестало хватать, и пошли устраиваться на работу. Это люди предпенсионного и пенсионного возраста, а также молодежь, которая ранее «искала себя». При этом рынок труда переходит от рынка работника в рынок работодателя. Сейчас уже меньше говорят о кадровом голоде, люди готовы работать, и работодатели предпочитают выбирать более серьезных и надежных сотрудников, с которыми не нужно нянчиться и просить, чтобы они работали.

Идет трансформация рекламного рынка. Сейчас непонятно, в какие инструменты вкладываться. Контекст не работает, отдачи от таргета можно ждать месяцами, посты в соцсетях размещаются впустую, то есть эффективность рекламного распределения очень низкая. Думаю, что нужно время, чтобы все в очередной раз устаканилось.

Рынок недвижимости переходит от рынка собственника к рынку арендатора. Этот тренд пока слабый, но уже идет. Арендодатели понимают, что их партнеры чувствуют себя не очень, и начинают к ним прислушиваться.

Кому особенно плохо

  • К самым пострадавшим бизнесам-арендаторам я бы отнесла общественное питание, кафе, рестораны, пиццерии, дополнительное образование для детей и взрослых, частные детские сады, а также бьюти-индустрию.
  • Маркетинговые рекламные агентства, так как сейчас очень большие вопросы с рекламными бюджетами: деньги за рекламу никто особо платить не хочет, поэтому они сдуваются.
  • Микрофинансовые компании — условия их работы постоянно ужесточает государство.
  • Магазины одежды, обуви, товаров для дома, так как этот сегмент все больше уходит в онлайн и на маркетплейсы.

Это те бизнесы, которым сегодня особенно плохо, и я рекомендую арендодателям внимательно изучать своих партнеров из данных сфер.

Желанные арендаторы

При этом, как и во время всех предыдущих кризисов, сейчас есть бизнес, сохраняющий свои позиции:

  • IT-сфера, искусственный интеллект и цифровизация.
  • Частная медицина, продолжающая повышать цены.
  • Туристические компании, которые смогли переориентироваться на внутренний туризм, а в зарубежном отдыхе — на новые рынки: Китай, Индию и т.д.
  • Пункты выдачи заказов маркетплейсов.

Однако с рынка ПВЗ уже идет отток капитала. Еще два года назад те же Ozon и Wildberries открывали ПВЗ чуть ли не в каждом доме, стремясь захватить рынок. Они предлагали интересные условия, и начать бизнес мог любой желающий, даже без опыта. В результате открылись много нерентабельных точек. На данный момент 30% из них уже закрыты Люди «поиграли» в бизнес и поняли, что сами не умеют управлять. На моих объектах была одна точка ПВЗ, где каждые три месяца менялся собственник. В итоге удалось найти предпринимателя, у которого сеть из нескольких десятков ПВЗ, ― и ситуация нормализовалась. Если на ваших площадках «сидят» ПВЗ, внимательно отслеживайте их деятельность и анализируйте, насколько они жизнеспособны. Тренд на сокращение в этой сфере продолжится.

  • Компании по ремонту помещений. Затраты на ремонт очень сильно растут, и компании, которые предоставляют эти услуги, могут себе позволить снимать помещение и жить более спокойно.
  • Киберспортивные клубы.
  • Логистические компании.

Причины проблем, возникающих у арендаторов

Резкий рост квартплаты на жилые и нежилые помещения, расположенные в домах ― за март расходы выросли от 70 до 100%. Есть объекты, где квартплата выросла вдвое. Управляющие компании не стесняются задирать цены.

Рост стоимости энергии, тепла, водоснабжения, водоотведения. В январе 2026 года коммуналка повысилась на 1,7%, и это уже почувствовали многие арендодатели и арендаторы. В октябре нас ожидает рост еще на 19%… Анализируя рынок, я наблюдаю, что компании сегодня не тянут не аренду, а именно коммуналку. Со сбором аренды, как правило, проблем немного, а вот коммунальные платежи — как нож по сердцу. Особенно это актуально для компаний из сферы общественного питания, магазинов с большим количеством холодильного оборудования. В результате нарастает тренд оплаты арендных и коммунальных платежей частями. С некоторыми партнерами арендодатели в буквальном смысле слова, превращаются в коллекторов, пытаясь выбить из них положенные по счетчикам суммы.

Поймать момент перед падением

Как понять, что у арендатора ухудшается экономическое самочувствие?

  • Судя по моему опыту, чаще всего это происходит, когда он начинает платить частями.
  • При сокращении потребления ресурсов: электроэнергии, воды. Поэтому рекомендую внимательно отслеживать эти показатели, чтобы вовремя принимать управленческие решения.
  • Когда арендатор не способен сменить бизнес-модель и адаптироваться к новым реалиям. Например, ранее он производил пиццу за 1000 рублей, а сейчас ее потребитель готов покупать только за 300. Компания не хочет меняться, снижать затраты, пересматривать цены, сокращать ФОТ ― и полностью слетает с рынка.

Кстати, сокращение ФОТ можно назвать еще одним трендом. Бизнес начинает меньше платить своим сотрудникам, которые готовы работать за эти деньги. Альтернативной является полная потеря работы из-за ухода компании с рынка. Предприниматель не видит смысла в работе, когда всю прибыль съедает коммуналка и ФОТ.

При этом у арендодателей тоже немало проблем. Как я уже отмечала, площади в торговых центрах простаивают из-за перехода торговли на маркетплейсы. У ТЦ, а также многих коммерческих объектов возникают серьезные проблемы с поиском арендаторов. Некоторые стоят пустыми уже около двух лет, даже несмотря на то, что расположены на первых этажах и имеют отдельный вход. Чтобы выжить, им нужно менять бизнес-модель: внедрять искусственный интеллект, цифровизацию для сокращения затрат.

Доля оптимизма

Говоря о будущем, я бы сказала, что речь идет об очень небольшой доле оптимизма. Есть тренд на уход селлеров с маркетплейсов из-за драконовских условий, которые выставляют площадки. Есть вероятность, что селлеры будут возвращаться в оффлайн.

Не исключаю, что при снижении ключевой ставки до приемлемого уровня деньги с банковских вкладов пойдут в недвижимость, как это происходило во время предыдущих кризисов.

Возможно, часть средств инвестируют в открытие бизнесов, но этот тренд будет очень аккуратным.

Лично я считаю, что самый большой переток капитала произойдет на рынок ценных бумаг, причем преимущественно в облигации. За счет этого инвесторы будут пытаться сохранить пусть низкую, но стабильную доходность.

Материал подготовлен на основе выступления эксперта на IX форуме коммерческой недвижимости CESA в Новосибирске.

18+

Фото предоставлено Татьяной Гениберг, автор: Павел Комаров.

Алексей Шаповалов: Сибирь теряет молодых работников, хотя безработица на минимуме

Текущий кадровый голод — не проблема, которую можно быстро решить, а новая реальность

0
0

Алексей Шаповалов: Сибирь теряет молодых работников, хотя безработица на минимуме

Основатель федеральной компании по аутсорсингу линейного персонала Preama, эксперт по операционной устойчивости бизнеса в условиях кадрового дефицита Алексей Шаповалов прокомментировал для Infopro54 кадровую ситуацию в регионах Сибири и рассказал, какими в этой ситуации могут быть решения для бизнеса.

На бумаге в России все благополучно. Безработица упала до исторического минимума — 2,2%. Занятость на максимуме. Экономика работает на полной мощности. Но есть одна проблема: людей просто нет. Когда спрос на 100 рабочих, а в наличии 60, никакая зарплата не поможет. Это не кризис, который пройдет за год. Это новая реальность на десятилетие.

Читать полностью

Евгения Бондаренко: Верховный суд разъяснил, почему блокируются сделки россиян с иностранцами

Управляющий партнер юридической консалтинговой компании «Юсконсалт», налоговый консультант, архитектор бизнес-партнерств и автор книги «Партнерское соглашение на салфетке» Евгения Бондаренко рассказала Infopro54, почему новосибирским компаниям, работающим с зарубежными партнерами и контрагентами, сегодня необходимо более внимательно оценивать конечных бенефициаров сделок, если они не хотят, чтобы такие договоры были признаны ничтожными.

— Евгения, в июне вышли рекомендации Верховного суда, которые сейчас активно обсуждают предприниматели. Что вызвало такой резонанс в бизнес-сообществе?

Читать полностью

Александр Бойко: Дефицит топлива на АЗС может быть связан с монополизацией рынка

Депутат регионального парламента Новосибирской области, президент и совладелец холдинга «ТС ГРУПП» Александр Бойко высказался о ситуации на топливном рынке региона:

— То, что мы наблюдаем сейчас на топливном рынке (дефицит бензина на АЗС, ограничения в отпуске при заполненных терминалах), на мой взгляд, похоже на монополизацию рынка вертикально-интегрированными компаниями (ВИНКами). К сожалению, на данный момент я не обладаю всей полнотой информации. Но то, что вижу, напоминает мне историю, которой уже более 15 лет.

Читать полностью

Даниил Поносов: Риск формальной «подгонки» ЭКГ-рейтинга исключить невозможно

Российские компании во многих регионах страны изучают ЭКГ-рейтинг, чтобы получить приоритетный доступ к мерам господдержки. В Новосибирской области закон об ЭКГ-рейтинге, а также список преференций для бизнеса, который займет верхние строчки рейтинга, был принят весной 2026 года. Он дает преимущества компаниям, набравшим более 91 балла из 170 возможных: ускоренное рассмотрение обращений и оказание государственных услуг, кадровую и имиджевую поддержку, возможность применения показателя деловой репутации при участии в госзакупках. Руководитель регионального подразделения Сибирь Lindaily Даниил Поносов прокомментировал новый инструмент оценки компаний, а также высказал свою точку зрения о том, насколько реально для бизнеса повысить позиции в новом рейтинге.

— Даниил, по вашим оценкам, зачем российскому бизнесу сегодня ЭКГ-рейтинг? У компаний сейчас немало забот, связанных с по-прежнему высокой ключевой ставкой, падением покупательского спроса, геополитическими рисками, а сейчас повсеместно начали внедрять ЭКГ-рейтинг.

Читать полностью

Марина Асаралиева: В Новосибирске резко выросло количество жалоб на микрофинансовые организации

Первый заместитель начальника Сибирского ГУ Банка России Марина Асаралиева отмечает, что после «помощи» таких специалистов у заемщиков только усугубляются проблемы с долгом.

— Марина Валерьевна, какова статистика по количеству жалоб потребителей на МФО в первом квартале 2026 года в Новосибирской области, в Сибири?

Читать полностью

Дмитрий Куницын: Государство и бизнес адаптируются к новым реалиям налогово-бюджетной политики

Проректор по научной работе и дополнительному образованию НГУЭУ, кандидат экономических наук, доцент Дмитрий Куницын прокомментировал Infopro54 ситуацию с исполнением бюджетов регионов Сибири в 2026 году, а также рассказал, как бизнес округа отреагировал на повышение налогов.

— Дмитрий Валерьевич, на Координационном совещании МАСС «Сибирское соглашение» недавно обсуждалась ситуация с исполнением бюджетов регионов РФ, входящих в СФО. Какие ключевые проблемы озвучивали представители регионов округа?

Читать полностью

Алексей Шаповалов: Сибирь теряет молодых работников, хотя безработица на минимуме

Текущий кадровый голод — не проблема, которую можно быстро решить, а новая реальность

Баннер
Прямым текстом

Подпишитесь на новости
Подпишитесь на рассылку самых актуальных новостей.

Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы подписки на рассылку новостей в соответствии с Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку персональных данных.

Я согласен (согласна)

 
×
Поиск по автору:
×
Июль 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
×





    Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы «Предложить новость» в соответствии с Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку персональных данных.
    Я согласен (согласна)

    ×

    Эксклюзивный материал

    Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией infopro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна

    ×

      Участие в конференции бесплатно






      Формат участия:

      [yandex_captcha yandex_captcha-816]
      Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

      ×

        Участие в конференции бесплатно








        Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

        ×
        На нашем сайте используются файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с условиями их использования
        Понятно
        Политика конфиденциальности