Системная проблема

После новогодних праздников рынок труда оживает: компании запускают новые проекты, а соискатели начинают активный поиск работы. Однако уже в середине января многие работодатели и участники кадрового рынка заметили странный феномен: некоторые вакансии, размещённые ещё в декабре или в первые рабочие дни, продолжают висеть неделями, собирая минимальное количество откликов или не собирая их вовсе. Эти «вакансии-призраки» создают ощущение активности, но реального найма не происходит.

В этом году рынок труда в Новосибирской области менее «горячий», чем три последние года, наем ведется компаниями более взвешенно и осмысленно. Об этом редакции Infopro54 сообщили в ответ на запрос в компании hh.ru. С января по октябрь объем вакансий в Новосибирской области снизился на 23% к аналогичному периоду 2024 года, как и в целом по стране.

— В течение 2025 года мы наблюдаем на местном рынке труда устойчивость и даже небольшой рост потребности в кадрах. Так, за полный третий квартал динамика вакансий в регионе составила +9% ко второму кварталу этого года и +1% к первому кварталу, — говорится в ответе, полученном редакцией.

Самые юные соискатели (14-18 лет) выбирают вакансии официантов, барменов, бариста, упаковщиков, комплектовщиков и разнорабочих. Также у этой категории соискателей популярны такие профессии, как менеджер по продажам, курьер, оператор call-центра, продавец-консультант и кассир.

Молодые люди (19-30 лет) расширяют спектр востребованных профессий. В них входят программисты, разработчики, менеджеры по продажам, администраторы, упаковщики, комплектовщики и другие.

Новосибирские работодатели активно приглашают иногородних кандидатов. Чаще всего приглашения на работу подучают жители Москвы, Санкт-Петербурга и Алтайского края. Об этом говорится в исследовании аналитиков hh.ru, изучивших более 2,1 млн приглашений, отправленных с начала года.

— Чаще всего интерес компаний в Новосибирской области вызывают специалисты из Москвы (они получили 39 тыс. предложений о работе или 1,8% от всего объёма с начала года), Санкт-Петербурга (0,9% или более 18,6 тыс.) и Алтайского края (0,9% приглашений или 18 тыс.), — рассказали эксперты.

За первое полугодие 2025 года спрос на специалистов со знанием китайского языка в Новосибирске упал на 54% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы и персонала hh.ru. При этом на регион приходится 26% всех вакансий в Сибири, где требуется знание китайского языка. Это самый большой показатель в округе.

Вакансии со знанием китайского языка чаще всего открываются в отраслях «Услуги для бизнеса» (10%), «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (9%), «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» и «Образовательные учреждения» (по 9%). Самыми востребованными среди таких специалистов стали менеджеры по логистике и ВЭД (13% от всех вакансий с данным навыком), переводчики (12%), менеджеры по продажам и по работе с клиентами, менеджеры по закупкам (по 11%) и педагоги (7%).

Высшая квалификационная коллегия судей объявила конкурс на должность председателя арбитражного суда Новосибирской области.

— Последний день приема документов — 30 июля 2025 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются, — говорится в сообщении ВККС.