Если смотреть на индекс в сфере ИТ, то кажется, что компании должны себя хорошо чувствовать и у них есть выбор соискателей. Начиная с апреля 2022, ИТ-сфера в НСО перестала быть дефицитной, индекс hh превысил значение 4,9 резюме на вакансию. На самом деле это не так — сообщила на пресс-конференции директор hh.ru в Сибири Екатерина Дегтярева.
— ИТ сильно отличается по структуре внутри рынка. Среди тех, у кого нет опыта работы, конкуренция составляет 13 резюме на одну вакансию. Если мы говорим о вакансиях уровня senior и даже middle, то это 2,9, а в ряде сегментов еще ниже, — констатирует эксперт. — Так что, казалось бы, хороший индекс по всей профессиональной сфере не отменяет конкуренцию внутри.
По оценке аналитиков компании, ИТ — перегретая отрасль с точки зрения иллюзий легкого входа: «полгода отучишься и станешь крутым тестировщиком или программистом». На самом деле, чтобы стать востребованным на рынке middle-специалистом, нужно преодолеть очень большую конкуренцию.
Екатерина Дегтярева отмечает, что количество активных вакансий ИТ-рынка в Новосибирской области снизилось на 3% (В целом по России спрос вырос на 5%. — Ред.), а количество активных резюме за счет новой аудитории выросло на 8%.
— При этом по итогам 2023 года ИТ остается в топ-10 наиболее востребованных сфер — на долю этой отрасли приходятся 7% всех вакансий, выставленных на рынок. Это большой объем рынка, и здесь по-прежнему очень высокая конкуренция, — резюмировала Дегтярева.
При этом 58% представителей ИТ-компаний сообщили, что у них увеличились сроки найма персонала, у 33% — остались на уровне прошлых лет. 44% компаний увеличили зарплаты сотрудникам в минувшем году, у 50% они остались без изменений. Комментируя перспективы развития компании на 2024 год, 23% ИТ-игроков сообщили, что они позитивны, 16% ожидают негативных изменений. Несмотря на это 69% компаний планируют увеличивать штат, у 13% от останется без изменений. При этом 60% ИТ-фирм планируют увеличивать фонд оплаты труда, 49% — точечно работать над удержанием сотрудников, 44% — работать с брендом, 47% — обеспечивать гибкие условия труда, 36% —увеличит бюджет на обучение и переподготовку, 31% — увеличить бюджет на нематериальную мотивацию сотрудников.
Ранее редакция сообщала о том, что искусственный интеллект привлекают к взысканию задолженности.
Фото freepik
Рубрики : Бизнес Технологии
Регионы: Сибирь Россия Новосибирск
Теги : Работа в Новосибирске Работа в ИТ
Уважаемые читатели, вы всегда можете поделиться своей проблемой, рассказать о ЧП, прислать фото и видео в редакцию.
Мы ждем ваши сообщения по телефону: +7 (995) 575-99-86
Или на электронную почту: infopro54@yandex.ru
Вся информация, размещенная на информационно-аналитическом портале www.Infopro54.ru (тексты, иллюстрации, фотографии, графические материалы, элементы дизайна, видео), охраняется в соответствии с законодательством РФ. Любое использование текстовых материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при упоминании Infopro54.ru и наличии активной гиперссылки на infopro54.ru. Использование (воспроизведение) всех фото и видео-материалов возможно только с письменного разрешения редакции информационно-аналитического портала Infopro54.ru и со ссылкой на портал. Редакция Infopro54.ru не несет ответственность за:
Infopro54.ru — информационно-аналитическое, сетевое издание. Свидетельство о регистрации СМИ: ЭЛ № ФС 77 – 78381 от 29.05.2020 г, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Новосибирск Медиа» Infopro54.ru - Новости Новосибирска и Новосибирской области. Новости Сибири.
© 2023 г. Общество с ограниченной ответственностью «Новосибирск Медиа» 18+
Infopro54 - Важные новости Новосибирска и Новосибирской области. Новости Сибири
Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией InfoPro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна