Большинство трудоустроенных жителей Новосибирска мечтают получать зарплату больше, чем сейчас. К таким выводам пришли аналитики группы Ренессанс страхование (RENI) и исследовательского центра Зарплаты.ру по результатам опроса 2200 человек методом онлайн-анкетирования.

— Низкая зарплата оказалась самой распространенной жалобой на условия труда, — отметили аналитики. — Тем не менее большинство новосибирцев в целом довольны профессией, которую они выбрали.

Новосибирская область заняла 11 место в рейтинге регионов России по перспективности трудоустройства. Среди сибирских регионов область находится на первом месте. Об этом сообщили аналитики hh.ru.

— Лидерские позиции Новосибирской области объясняются привлекательным соотношением медианы предлагаемых зарплат (66 900 рублей) к прожиточному минимуму (16 696 рублей), при этом здесь довольно низкая конкуренция за рабочие места (2,9 резюме на вакансию против 3,2 в целом по РФ), — прокомментировала директор hh.ru Сибирь, Екатерина Дегтярева.

По данным за 1 квартал в Новосибирской области работает порядка 49 тысяч иностранных граждан — жителей стран ближнего зарубежья. Эта цифра сопоставима с показателями 2023 года. Об этом сообщила начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова.

— Они прибывают под конкретные рабочие места. Их заявляют работодатели-юрлица, а также физлица, которые заинтересованы в работниках для оказания персональных услуг: стройка на дачном участке, услуги няни и т.д., — комментирует Лаврова. — В массовом порядке в привлечении иностранных граждан заинтересованы производственные, строительные компании, АПК. Но особого прироста мигрантов, по сравнению с прошлым годом, нет.

Если смотреть на индекс в сфере ИТ, то кажется, что компании должны себя хорошо чувствовать и у них есть выбор соискателей. Начиная с апреля 2022, ИТ-сфера в НСО перестала быть дефицитной, индекс hh превысил значение 4,9 резюме на вакансию. На самом деле это не так — сообщила на пресс-конференции директор hh.ru в Сибири Екатерина Дегтярева.

— ИТ сильно отличается по структуре внутри рынка. Среди тех, у кого нет опыта работы, конкуренция составляет 13 резюме на одну вакансию. Если мы говорим о вакансиях уровня senior и даже middle, то это 2,9, а в ряде сегментов еще ниже, — констатирует эксперт. — Так что, казалось бы, хороший индекс по всей профессиональной сфере не отменяет конкуренцию внутри.

За 2023 год работодатели открыли в Новосибирской области 322 вакансии с требованием навыков работы с нейросетями и AI (искусственные интеллектуальные системы). Об этом сообщила пресс-служба hh.ru.

В частности, компании искали AI-тренера для обучения искусственного интеллекта, менеджера по продажам, программиста, контент-менеджера, специалиста по разметке данных, специалиста отдела контроля качества, руководителя отдела продаж, специалиста службы поддержки, маркетолога, специалиста по улучшению поисковой выдачи и т.д.

Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в столице Сибири по итогам ноября составил сервис Работа.ру.

На первом месте руководитель отдела маркетинга в медицинской компании, которому предлагают от 200 000 рублей в месяц. До 200 000 рублей готовы платить разработчику 1С:ERP. Огромным спросом у работодателей по-прежнему пользуются квалифицированные специалисты рабочих специальностей: сварщику на полуавтомате в производственном цехе предлагают до 180 тысяч рублей в месяц. Он будет принимать участие в создании снегоболотоходов. До 140 тыс рублей обещают офтальмологу и от 100 тысяч рублей закройщику.