Требования к внешности кандидатов вызывают противоречивые эмоции среди соискателей.

Большинство опрошенных (51 %) сталкивались с вакансиями, в которых указаны требования к внешнему виду работника, в том числе стилю одежды. Почти половина горожан признались — им знакомы случаи отказа работодателей из-за несоответствующей внешности. При этом 72 % считают такой отказ несправедливым. Такие данные привел сайт по поиску работы Зарплата.ру, специалисты которого опросили 890 новосибирцев и выяснили, готовы ли они отказаться от работы мечты из-за несоответствующей внешности.

Чаще всего требования к внешнему виду предъявляются к администраторам и секретарям, сотрудникам офисов, а также продавцам. При этом, данные опроса показали, что половина опрошенных горожан считают правомерным со стороны работодателя указывать критерии внешности будущего сотрудника.

— Требования к внешности кандидатов вызывают противоречивые эмоции среди участников опроса. Каждый пятый опрошенный житель Новосибирска признался, что выбор сотрудника по внешним данным заставляет сомневаться в адекватности работодателя. Каждый шестой опрошенный разделяет иронию работодателя, каждый восьмой – испытывает возмущение, а каждый десятый — расстраивается из-за несоответствующей внешности. Большинству (43 %) безразличны такие условия в вакансии, — говорится в отчете.

Опрос показал, что 22% соискателей пройдут мимо вакансии, если их внешность не подходит под указанные критерии. 37 % более настойчивых горожан попробуют пробиться в интересующую компанию за счет своих навыков и знаний. Большинство же опрошенных (40 %) заявили, что не станут тратить время на компанию, в которой внешность кандидата важнее опыта.

Фото: karelinform.ru