Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика

Порядок на столах — новое увлечение работодателей

Дата:

Слова «корпоративная культура» вызывают трепет у наемных сотрудников. Вслед за дресс-кодом пришла и мода на идеальный порядок на рабочих местах. Считается, что бардак портит имидж предприятия, снижает эффективность персонала.

Все люди – разные

Претензии крупных компаний, выделяющих работникам огромные оборудованные помещения, понять можно. Офисные столы различных форм, размеров, с ящиками и подставками удовлетворят самого придирчивого сотрудника. Все разнообразие такой мебели можно увидеть на сайте defo.ru. Но в небольших фирмах, где весь офис – двадцатиметровая комната, а помещаются в ней 6-7 человек, требование о поддержании порядка воспринимается как шутка: обычно и столы там собраны по принципу «что дешевле нашлось», и жизненного пространства маловато.

Кто-то поддерживает стремление к порядку, другие не понимают, что от них хотят. Характер и образ мыслей у всех разный. Рабочий процесс тоже вносит коррективы – топ-менеджер может обойтись ноутбуком и телефоном, а разработчик проекта вынужден ежедневно просматривать и исправлять огромное количество бумаг.

Английский психолог Лили Бернхаймер, специализирующаяся на проектировании рабочих пространств, определила связь состояния рабочего места и характера его обитателя.

  • Рабочий беспорядок – присущ экстравертам, для которых важно общение и дружеская атмосфера. Из-за активности и занятости такой сотрудник не может выделить время для разбора документов и канцелярских принадлежностей. При этом сам он прекрасно знает, где и что лежит на столе.
  • Мечта минималиста – рабочая поверхность идеально чиста, все разложено по папкам. Людям, соблюдающим образцовый порядок, присуща осторожность и дисциплинированность. Склонность к планированию и ответственность делают из них прекрасных исполнителей.
  • Захватчики – пытаются заполнить вещами всю «свою» территорию и не против оккупировать кусочек чужой – повесить куртку на соседний стул, передвинуть вазу с конфетами поближе к соседу. Агрессивность и чувство собственности – качества, характерные для таких сотрудников.
  • Работа – дом родной. Стол заставлен рамочками с личными фотографиями, косметикой, сувенирами и журналами. Такое отношение ясно говорит о том, что работник доволен условиями, выполняет обязанности с удовольствием, склонен к творчеству и обладает устойчивой психикой.
  • Полный контроль – люди, не способные сидеть спиной к двери или другим сотрудникам. Они не желают общения на посторонние темы, не понимают коллективного творчества. Но свои обязанности выполняют выше всяких похвал. Даже будучи интровертами, такие сотрудники могут быть очень креативными.

Борьба за порядок

Нарекания и выговоры не приводят к желаемому эффекту. Система штрафов действует, но вызывает недоумение и недовольство сотрудников.

Руководители прибегают к нестандартным методам. В московском представительстве IBM сотрудники перед началом работы сдают личные вещи на хранение, а постоянных столов у них просто нет – занимается любое свободное место. «Мобильный офис» взяли на вооружение и другие компании.

Проблемой озадачилась и компания «Русал». Рабочая группа каждый день обходила офис и изымала документы, лежащие на столах, оставляя взамен «черную метку». Если меток больше десяти, провинившегося ждал серьезный разговор с начальством. В компании считают, что порядок способствует плодотворной работе, препятствует откладыванию дел «на завтра».

Как решить проблему?

Всегда найдутся люди, создающие хаос одним своим появлением, но базовые признаки рабочего места, способствующего порядку и плодотворной работе, неизменны:

  • Специализация – рабочий стол должен соответствовать функциям сотрудника. Если обязанности связаны с большим документооборотом, то и поверхность должна быть внушительной, стеллажи с полками – под рукой, ящики или тумбы – вместительными. Если сотрудник работает с интернетом, не ведет записей, стол может быть небольшим, но адаптированным под компьютерную технику. Работодатели совершают ошибку, наполняя офисы одинаковыми столами, ориентируясь на красоту и соответствие цвету стен, не думая о планировании рабочего процесса.
  • Удобство – речь не о комфортных креслах, хотя и они лишними не будут. У загруженного работника все необходимое должно быть под рукой, без необходимости идти за документом. В противном случае – бумаги будут оседать на столе.
  • Разграничение зон – чтобы люди не мешали друг другу. Постоянные телефонные переговоры и прием заказчиков серьезно мешают специалистам, от которых требуется концентрация внимания. Задачи откладываются, документация копится, на монитор вешаются стикеры.

Наталья Пинигина: Налоговики просят новосибирские компании добровольно доплатить налоги прошлых лет

Предпринимателям рекомендовали усилить мониторинг за контрагентами при заключении соглашений и провести проверку уже имеющихся контрактов

Рубрики :

Регионы : Регион не задан

Теги :Теги не заданы

0
0

Новосибирское агропредприятие «Русское поле» обрело нового владельца

Крупный агробизнес Новосибирской области сменил собственника. Предприятие ООО «КФХ Русское поле», расположенное в Каргатском районе, с 6 февраля 2026 года полностью перешло под контроль известного предпринимателя из Ханты-Мансийского автономного округа Владимира Конозакова. Ранее 100% долей в обществе принадлежали другому бизнесмену — Андрею Просвирякову. При этом смена собственника не затронула операционное управление — генеральным директором по-прежнему остается Вениамин Борщов.

Для Владимира Конозакова это не первое и не случайное приобретение в регионе. На момент сделки ему уже принадлежало 100% ООО «Ярковское» в Доволенском районе Новосибирской области. Более того, бизнесмен не был новичком в «Русском поле» — ранее он уже выступал в роли руководителя его инвестиционного проекта и председателя совета директоров.

Читать полностью

СГК направила золошлаки на рекультивацию объектов в Сибири и стройматериалы

По итогам 2025 года теплоэлектростанции и ГРЭС Сибирской генерирующей компании (СГК) направили в хозяйственный оборот более 2,5 млн куб. м золошлаковых материалов. Это около 25% всех золошлаков, образованных в процессе производства. В компании заявляют о планах увеличить эту долю: в ближайшие годы к использованию планируется свыше 12 млн куб. м.

В 2025 году в регионах Сибири и Урала в качестве вторичного сырья было использовано 1,8 млн куб. м золошлаков и 714 тыс. куб. м золы-уноса. Основные объемы золы-уноса поставила Рефтинская ГРЭС на Урале, золошлаки — генерирующие предприятия СГК в Сибири.

Читать полностью

«Так я ж не чужая!»: эксперты новосибирского вуза пояснили, кто может угощать ребенка конфеткой

Кто имеет право воспитывать ребенка, угощать сладким и целовать в щечку? Только родители? А как же бабушки с дедушками? А может, соседки и прохожие, которые всегда имеют, что сказать? Эксперты Новосибирского государственного педагогического университета прокомментировали, как изменились социальные установки общения с детьми в обществе.

Вопросы заботы о ребёнке, ответственности за его безопасность и развитие неизбежно выходят за рамки частной жизни семьи и становятся предметом обсуждения. При этом публичность родительского опыта делает его уязвимым для оценок и вмешательства, особенно со стороны представителей старшего поколения. Как отмечает замдиректора Института детства НГПУ Полина Смаглюк, это можно связать с различием социальных установок и жизненного опыта. В советский период было распространено коллективное участие в жизни детей: соседи и знакомые могли делать замечания или проявлять заботу без предварительного согласования с родителями.

Читать полностью

За счет тарифа не вывезти: долг новосибирского «Спецавтохозяйства» составляет 1,6 млрд рублей

Доход АО «Спецавтохозяйство» за 2025 год без учета субсидий составил почти 4,6 млрд рублей. Из них выручка от основного вида деятельности — 4,69 млрд рублей. Это на 5% выше плана и на 12% выше показателей 2024 года. Об этом на заседании комитета по строительству и ЖКХ регионального парламента сообщил генеральный директор АО «Спецавтохозяйство» Александр Мартынов, рассказывая о выполнении плана по стабилизации финансового положения предприятия, которое в конце 2025 года было передано из муниципальной в региональную собственность.

— Рост выручки в 2025 году обусловлен увеличением объема оказанных услуг и ростом стоимости услуг, — подчеркнул он.

Читать полностью

Облигации стали основным драйвером роста всего рынка частных инвестиций

В 2025 году суммарный объем инвестиционных активов, которыми располагали состоятельные клиенты ВТБ на фондовом рынке, продемонстрировал существенный рост, увеличившись в 1,4 раза до 2,6 триллиона рублей, что эквивалентно приросту в 700 миллиардов рублей. Основным драйвером этой динамики стали облигации и паевые инвестиционные фонды, на фоне которых наблюдался отток капитала из акций.

Портфель долговых инструментов за отчетный период увеличился в 2,7 раза, достигнув 1,2 триллиона рублей, показав рост на 813 миллиардов рублей. Этот значительный подъем объясняется возросшим спросом на различные виды облигаций, как корпоративных, так и государственных. Инвесторы рассматривают их как инструмент, обеспечивающий стабильный и предсказуемый доход в современных условиях. Активная фаза денежно-кредитного цикла и привлекательные процентные ставки сделали этот класс активов ключевым фактором подъема всего рынка частных инвестиций.

Читать полностью

Мэрия Новосибирска подала иск к подрядчику метро «Спортивная» на 1,5 млрд

Арбитражный суд Новосибирской области приступил к рассмотрению иска мэрии к бывшему генподрядчику строительства станции метро «Спортивная» — компании «СпецТрансСтрой».

Городские власти намерены взыскать с подрядчика около 1,5 млрд рублей. Из них 1,26 миллиарда — это основной долг по расторгнутому контракту, а еще свыше 300 миллионов — проценты за пользование чужими средствами. Первое судебное заседание назначено на 3 марта.

Читать полностью

Наталья Пинигина: Налоговики просят новосибирские компании добровольно доплатить налоги прошлых лет

Предпринимателям рекомендовали усилить мониторинг за контрагентами при заключении соглашений и провести проверку уже имеющихся контрактов

Прямым текстом

Подпишитесь на новости
Подпишитесь на рассылку самых актуальных новостей.


Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы подписки на рассылку новостей в соответствии с Политикой конфиденциальности

Я согласен (согласна)

 
×
Поиск по автору:
×
Февраль 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728  
×





    Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы «Предложить новость» в соответствии с Политикой конфиденциальности
    Я согласен (согласна)


    ×

    Эксклюзивный материал

    Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией infopro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна

    ×

      Участие в конференции бесплатно






      Формат участия:


      Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

      ×

        Участие в конференции бесплатно







        [recaptcha size:compact]
        Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

        ×
        На нашем сайте используются файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с условиями их использования
        Понятно
        Политика конфиденциальности