Яндекс.Метрика

О полноценном импортозамещении в России говорить пока преждевременно

Дата:

Для масштабного развития этого процесса бизнесу нужна поддержка в виде госинвестиций

Председатель комиссии по лабораторной диагностике Московского отделения Опоры России, директор по развитию «Фокус-М», поставщика лабораторного оборудования Евгения Ермолаева отметила, что некоторые отечественные компании активно инвестируют в развитие собственного производства для импортозамещения, но не системно. Кроме того, им не хватает кадров:

Председатель комиссии по лабораторной диагностике Московского отделения Опоры России, директор по развитию «Фокус-М», поставщика лабораторного оборудования Евгения Ермолаева— Говорить о полноценном импортозамещении, понимая под этим термином именно локализацию на территории России бюро разработчиков продукции, предприятий, изготавливающих комплектующие и заводы по сборке самого оборудования, пока преждевременно. Несмотря на то, что с 2014 года достигнуты определенные успехи в этом направлении, созданы на государственном уровне условия для развития отечественного производства, приняты меры поддержки, стимулирующие российских предпринимателей инвестировать в развитие производства на территории нашей страны, констатировать независимость — технологическую, экономическую от других стран мы не можем. Путь к желаемому результату еще долгий.

К примеру, если рассмотреть сегмент лабораторного диагностического оборудования, то объем рынка в прошлом году составил 176 миллиардов рублей. Речь идет о востребованном высокотехнологичном и дорогостоящем оборудовании, которое до 2022 года на 70 % было импортным, причем с доминантой производителей США, Германии, Южной Кореи. Под влиянием санкций ситуация изменилась: сегодня на нашем рынке широко представлен китайской производитель. То есть мы переориентировались на поставки из другой страны. Кстати, в этом году отмечается прирост оборудования и других азиатских производителей, не только китайских. Это позволяет медучреждениям оставаться обеспеченными объемами анализаторов разной диагностической значимости и объема.

С отечественным оборудованием ситуация сложнее. Ряд отечественных компаний активно инвестирует в развитие собственного производства. Но пока что это нельзя назвать системной тенденцией. Бизнес видит сложности и вот в чем. Как в любом высокотехнологическом производстве, мы имеем дело с научными разработками и потребностью в квалифицированных кадрах.

В основе современного производства лежит научно-исследовательская база, а значит, приобретение патентов, собственные разработки, НИОКР. Все это требует не только времени, но и существенных инвестиций. При этом китайские производители не готовы делиться технологиями. Либо они поставляют оборудование, либо — в лучшем случае — готовы локализовать его производство в РФ, но «открывать секреты» они не готовы. И поэтому бизнесу в сфере разработки на данном этапе была бы востребована государственная поддержка, которая стала осуществляться хотя бы в виде поэтапных компенсаций за уже понесенные затраты.

Напомню о программе «1764» по финансированию производства на льготных условиях. В момент принятия данной программы ключевая ставка ЦБ составляла 7,5 процента и предлагаемые условия кредитования, действительно, выглядели привлекательными. Но сегодня ни один производитель не может выпускать конкурентную продукцию, кредитуясь под 20-22,75 процента годовых.

Конечно же, кадровый дефицит остается серьезным барьером. Хотелось бы видеть четкую установку на восстановление и развитие российской инженерной школы, увеличение бюджетных мест в вузах, коллаборации производственного сектора с ведущими научными институтами.

Только при условии восстановления человеческого капитала и серьезных государственных инвестиций можно ожидать существенных результатов от импортозамещения в высокотехнологичных отраслях. И, конечно же, на это нужно время, не 2-3 года, а десятки лет.

Ранее редакция приводила мнение сибирского рынка логистических услуг о том, что особого импортозамещения за прошедшие три года в России не произошло

Иллюстрация создана с помощью нейросети Шедеврум, фото эксперта предоставлено пресс-службой Московского отделения Опоры России, из личного архива.

Сергей Соколов: Сибирские предприниматели побаиваются выходить на рынок Северной Кореи

При этом дальневосточный бизнес уже подписывает контракты и «возит доллары мешками»

0
0

Новосибирский бизнес сможет реструктурировать кредиты еще полгода

Банк России продлил до конца первого полугодия 2026 года рекомендации банкам реструктурировать кредиты надёжных компаний и предпринимателей. Требования к резервам по таким кредитам временно смягчены. Напомним, аналогичную рекомендацию ЦБ выпустил в мае 2025 года, она действовала до 31 декабря 2025 года.

Как сообщили в Сибирском ГУ ЦБ, эта мера призвана поддержать бизнес и снизить его долговую нагрузку в сложившихся экономических условиях.

Читать полностью

Патентным троллям в России стало сложнее регистрировать товарные знаки

CEO IT-компании «Онлайн Патент» Алина Акиншина рассказала о том, что произошло в сегменте интеллектуальной собственности на российском рынке в 2025 году:

— В 2025 году в сфере интеллектуальной собственности было много ярких событий. В моих итогах года — 9 событий, 9 трендов, которые существенно повлияют и на 2026 год. О них я и расскажу.

Читать полностью

Павел Федотов: Контекстной рекламы в соцсетях российскому бизнесу сегодня не хватит для продвижения

Основатель и руководитель маркетинговой компании Fedotov Studio Павел Федотов по просьбе Infopro54 оценил тренды на рынке интернет-маркетинга в 2025 году, а также дал рекомендации для бизнеса по работе с контентом в социальных сетях в 2026-м:

— Один из основных трендов 2025 года — удорожание коммерческих источников трафика, таких как контекстная и таргетированная реклама. Вкупе с остальными экономическими факторами (повышение налоговой ставки, стоимости сырья и зарплатной инфляции) это сокращает рентабельность предприятий.

Читать полностью

«Кто угодно уже не нужен»: рост зарплат в России в 2026 году будет носить точечный характер

По итогам комплексного анализа динамики заработных плат, спроса и предложения на рынке труда в 2025 году аналитики SuperJob пришли к выводу: рынок входит в новую фазу. Массовый рост доходов, вызванный острым дефицитом кадров, постепенно сходит на нет. В 2026 году повышение зарплат сохранится, но будет носить точечный характер и напрямую зависеть от квалификации и вклада сотрудника в бизнес-результат.

Увеличение числа резюме в 2025 году не означает снятия кадрового напряжения. Найти формального кандидата стало проще, однако закрытие сложных вакансий по-прежнему требует времени и ресурсов. Дефицит качественных специалистов сохраняется, особенно в профессиях с высокой добавленной стоимостью.

Читать полностью

Новосибирские компании делают ставку на удержание сотрудников

Новосибирская область вошла в топ-10 регионов России по числу вакансий, однако по уровню медианных зарплат остаётся в середине рейтинга. Эксперты hh.ru отмечают структурные изменения на рынке труда и рост ценности прикладных навыков.

По итогам 2025 года в Новосибирской области было размещено 227 тысяч вакансий, что позволило региону занять восьмое место в России по объёму спроса на персонал. Средняя предлагаемая зарплата составила 77,6 тыс. рублей, увеличившись за год на 13%, следует из данных hh.ru.

Читать полностью

Уволиться под Новый год: психолог объяснил новосибирцам почему не стоит сразу выходить на новую работу

Конец года — традиционное время больших решений. Именно в декабре многие впервые всерьёз задумываются об увольнении: «ещё год — и хватит», «с Нового года начну новую жизнь», «я здесь всё сделал». В медиапространстве появляется всё больше советов о том, как правильно увольняться. Но что на самом деле стоит за этим желанием — и как не превратить импульс в ошибку? На эти вопросы отвечает декан факультета психологии НГПУ, кандидат психологических наук Ольга Андронникова.

— Важно понимать: Новый год сам по себе не повод увольняться, — подчёркивает эксперт. — Но он становится психологической точкой отсчёта. Особенно если человек давно находится в напряжении и долго не решался что-то менять. Желание «начать с чистого листа» — это сигнал. Но далеко не всегда он означает, что проблема именно в работе. Часто человек хочет не смены должности, а признания, свободы, роста, чувства значимости. И если этого нет, психика ищет самый очевидный выход — уволиться.

Читать полностью

Сергей Соколов: Сибирские предприниматели побаиваются выходить на рынок Северной Кореи

При этом дальневосточный бизнес уже подписывает контракты и «возит доллары мешками»

Прямым текстом

Подпишитесь на новости
Подпишитесь на рассылку самых актуальных новостей.


Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы подписки на рассылку новостей в соответствии с Политикой конфиденциальности

Я согласен (согласна)

 
×
Поиск по автору:
×
Январь 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
×





    Выражаю согласие на обработку персональных данных, указанных при заполнении формы «Предложить новость» в соответствии с Политикой конфиденциальности
    Я согласен (согласна)


    ×

    Эксклюзивный материал

    Материалы, отмеченные значком , являются эксклюзивными, то есть подготовлены на основе информации, полученной редакцией infopro54.ru. При цитировании, перепечатке ссылка на источник обязательна

    ×

      Участие в конференции бесплатно






      Формат участия:


      Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

      ×

        Участие в конференции бесплатно







        [recaptcha size:compact]
        Отправляя сообщение, я принимаю условия соглашения об использовании персональных данных и соглашаюсь с Правилами сайта

        ×
        На нашем сайте используются файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с условиями их использования
        Понятно
        Политика конфиденциальности