К такому выводу пришли специалисты Зарплата.ру.

— 20 % респондентов признались, что испытывали дискриминацию на рабочем месте. При этом среди всех женщин с притеснением сталкивалась треть горожанок. Из них каждая вторая отмечала приставания со стороны коллег, — говорится в сообщении пресс-службы компании Зарплата.ру.

Согласно данным исследования, 15 % опрошенных посетовали на некорректные высказывания со стороны других сотрудников, 12 % — на трудности в продвижении по службе, 11 % — на снижении уровня зарплаты или премии, еще 5 % отметили — им не поручают важную работу. Чаще всего с дискриминацией сталкивались работницы бухгалтерии (17 %), сферы недвижимости (15 %), сферы услуг (14 %) и юриспруденции (11 %).

Среди опрошенных мужчин Новосибирска на работе жертвой сексизма стал каждый пятый. На несправедливое снижение зарплаты и премии пожаловались 43 %, а предвзятое отношение со стороны коллег замечали 37 %. Большинство из тех мужчин, кто ответил утвердительно, работает в сфере продаж (23 %), недвижимости (22 %), промышленности (17 %) и информационных технологий (14 %).

Отмечается, что ни одна из женщин не призналась в том, что позволяла себе некорректное поведение в отношении коллег. В отличие от мужчин — каждый пятый сообщил, что позволял себе высказывания, приставания и дискредитацию рабочих навыков сослуживцев.

— Несмотря на смещающийся тренд в сторону унификации профессий по половому признаку, на работе люди сталкиваются с проявлениями сексизма чаще, чем можно представить. Часто такое происходит в «мужских» отраслях работы — промышленности и строительстве. Но мужчины тоже попадают в ситуации дискриминации по половому признаку в сферах образования, услуг и продаж. Многое зависит от внутренней политики компании и компетентности руководства — позволяют ли они подобное поведение себе и своим подчиненным, — говорит руководитель отдела брендинга и массовых коммуникаций Зарплата.ру Иван Чирков.

В исследовании приняли участие 1445 человек.

Фото: WolfVision GmbH