Осенью сокращение числа активных резюме и рост количества вакансий в стране может продолжиться. Такую тенденцию на рынке труда предсказали участники сессий конференции hh.ru «HR-Digital 2023», передает цифровое издание «Ъ».
Руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина уточнила, что больше всего не хватает рабочего и обслуживающего персонала — транспорт, розничная торговля, производство, строительство. Кроме того, усиливается дефицит «белых воротничков» (офисных работников).
Большинство граждан теряют интерес к поиску новой работы, так как удовлетворены нынешним местом работы и сомневаются, что на рынке труда существуют варианты лучше.
Подобный настрой соискателей в совокупности с рекордным спросом на рабочую силу в экономике может привести к усложнению найма для компаний.
Однако от данной ситуации могут выиграть HR-специалисты — из-за кадровых проблем компании меняют свое отношение к этим подразделениям. Роль HR-департаментов в структуре предприятий будет расти, уверены эксперты.
Ранее редакция сообщала, что клининговую компанию в Новосибирске заставили подписать договоры с 1400 сотрудниками.
Регион стал абсолютным лидером по популярности их услуг
Федеральные СМИ сообщили о начале частичного ограничения мессенджера
Общепиту пришлось легализовать 20% выручки
С января 2026 года размер ежемесячного вознаграждения увеличится до 68,5 тысячи рублей
В некоторых вузах из перечня экзаменов убрали отдельные предметы
Программа адаптирована под особенности региона