У первых дефицит узких специалистов, у вторых — информации о том кого готовить.
В рамках сессии «Взаимодействие вузов с технологическими лидерами: на пути к глобальному развитию Международного форума технологического развития «Технопром-2016» эксперты обсудили перспективы развития технологий и производства до 2035 года. По мнению экспертов, сегодня производителю не хватает узких специалистов, а университетам нужна обратная связь, сообщили в пресс-службе Форума.
— Кого готовят университеты? Самый острый дефицит в кадрах — это системные инженеры. Технологии какого-то завода устарели, на какие технологии переходить? Нужен системный инженер, который способен обзорно посмотреть на продукцию, быстро разобраться. У него, конечно, должно быть высшее образование», — считает основатель компании «Унискан» Андрей Брызгалов. Но, по его мнению, получить на выходе из вуза такого специалиста, нужного на производстве, сложно.
Советник ректора по развитию Санкт-Петербургского национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики (Университет ИТМО) Олег Мальсагов не согласен с постоянными нападками на университеты.
— Спрос определяет предложение, но есть ли у нас спрос? Пока не будет централизованного запроса от промышленности, мы, представители университета, не сможем разрабатывать технологии. Они сидят и говорят: мы не знаем, как с университетом работать. До сих пор у университетов нет юридического адреса. К кому должны прийти представители промышленности? Сколько препятствий они должны пройти, чтобы попасть к ректору? Производители не знают, как работать с университетом, — сделал вывод Олег Мальсагов.
Попытки установить информационный обмен между вузами и производителями есть, добавил генеральный директор Технопарка Новосибирского Академгородка Дмитрий Верховод. По его мнению, в Академгородке Новосибирска сложилась «уникальная инновационная экосистема». Он считает, что если бы университет на себя роль объединяющего элемента, задача взаимодействия науки с производством была бы решена.
Должны ли быть готовы студенты сразу работать на предприятии? Все этого хотят, согласились участники форума. Но чтобы этого достичь, работодатели должны участвовать в образовательном процессе, тогда вуз будет учитывать их требования. А образовательная программа должна стать гибче, чтобы иметь возможность под эти требования подстроиться.
Фото: TownePost Network
Примерно треть автосалонов в крупных российских городах являются официальными дилерскими центрами
В местах концентрации нарушений будут установлены камеры фотовидеофиксации
В регионах округа постепенно обновляется парк речного транспорта и формируются новые маршруты для круизов
На площадку инвестор зашел в прошлом году
В прокуратуру также направлено обращение о проверке учреждения общепита
Компания не завершила строительство 65 частных домов